Derfor betyr kvinnedagen noe – også i teknologibransjen

Hilde Berg Larsen er en del av lederteamet i HDO, hvor hun har spesielt ansvar for strategi og virksomhetsutvikling, samt personalansvar. Som leder mener hun det er viktig at en er god på å sette retning, gi tillit og rom, samt lytte til og bry seg om folkene hun leder.

Kvinnedagen er en viktig påminner

I 2025 hadde HDO en kvinneandel for fast ansatte på 26 prosent, dette er en økning fra 22,8 prosent året før.

Berg Larsen mener at kvinnedagen er en viktig påminnelse for at vi skal fortsette å jobbe for like rettigheter – at det vi har ikke er en selvfølge, selv om det bør være det.

- I teknologibransjen henger vi etter og har ikke klart å få en god kjønnsbalanse. Det er fortsatt færre kvinner enn menn som velger tech-studier og -yrker, sier Berg Larsen. Andre tidligere mannsdominerte yrker som politi, medisin og juss – har klart å snu trenden. Her er kvinnene nå i flertall.

Har du møtt barrierer som kvinne i karrieren?
- Jeg har ikke opplevd barrierer og har vært heldig med både yrkesvalg og kolleger, smiler hun, og legger til at en må tåle både skepsis og motstand i en lederrolle, og at dette gjelder alle kjønn.

- I den grad det har vært forutinntatthet har jeg opplevd møter hvor menn som ikke kjenner meg har sagt «beklager at vi ble litt tekniske i praten her» selv om jeg flere års erfaring og utdannelse innen teknologi, forteller hun.

Betydningen av et balansert arbeidsmiljø

- Jeg har i hele min karriere jobbet mest i mannsdominerte miljø. Min første tech-jobb var i et ungt IT-gründerselskap med bare menn. Jeg var den første kvinnen som ble ansatt, og det tok ikke lang tid før vi ble flere, smiler Berg Larsen.

Hun trives veldig godt med sine mannlige kolleger, men ser at det har en positiv effekt på arbeidsmiljøet, og på måten en løser oppgaver når det er mer mangfold og kjønnsbalanse.

Motivasjon i arbeidshverdagen

- Der som motiverer meg, er å se at jobben som gjøres i HDO har positiv effekt for helsektoren, og at vi hele tiden jobber med å bli enda bedre, sier Berg Larsen.

- Det er også betryggende å registrere at HDO får mer og mer tillit i bransjen. Sist, men ikke minst er det motiverende å ha så mange engasjerte og flinke medarbeidere, fortsetter hun. I HDO legges det også til rette for at det skal være plass til alle. Det legges opp til at alle skal bli hørt, få like muligheter og rettferdige betingelser.

Hun blir ekstra inspirert når hun har gode kolleger som klarer å få det beste ut av hverandre og jobbe mot et felles mål.

- Jeg blir også motivert av miljø med takhøyde der en tør å utforske, feile og lære, smiler hun, og legger til at godt humør og kolleger som vil hverandre vel gjør hverdagen god.

Trender innen digitalisering i helsesektoren

Hvilke trender innen digitalisering av helsesektoren mener du blir viktigst de neste årene?

- Det er kanskje en klisjé å si, men klarer vi å bruke kunstig intelligens på en god måte, tror jeg det vil føre til raskere og mer presis beslutningstaking som igjen kan frigjøre ressurser, sier hun.

Berg Larsen mener også at vi må ha større fokus på brukerverdi, og ikke teknologien i seg selv.

- Jeg mener også at vi må slutte å jobbe på hver vår tue med digitale løsninger i helsesektoren. Et koordinert samarbeid og felles mål vil være nøkkelen til det beste for helsepersonell og pasienter, fortsetter hun.

Spennende prosjekter i HDO

I HDO er det flere store og små prosjekter på gang, og Berg Larsen trekker frem «prosjekt nytt nødnett» som et av de mest spennende prosjektene HDO jobber med nå.

- Her kreves det stor grad av samarbeid på tvers av sektorer, og det vil kunne åpne for nye spennende innovasjoner, fortsetter hun.

Våg å gå mot strømmen

Berg Larsen oppfordrer unge kvinner som ønsker å jobbe med teknologi, innovasjon eller ledelse om å ikke være redde for å gå mot strømmen.

- Ha tro på at du er like god og kanskje bedre enn gutta på noen områder, oppfordrer hun.

- Vi trenger mangfold både i tech og ledelse, slik at vi får arbeidsplasser og tjenester som er designet for alle og ikke bare halve befolkningen, avslutter Berg Larsen.